Profillogo

Nachhaltige Managemententwicklung
Dipl.-Betriebswirt Thomas Schleiken

Akutelle Bücher:
THOMAS SCHLEIKEN: KOMMUNIKATION IN DER ÖFFENTLICHEN VERWALTUNG
THOMAS SCHLEIKEN: KONFLIKTMANAGEMENT

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Thomas Schleiken

Was mich in meinem Handeln leitet

Das Menschenbild

Der Mensch strebt nach Verwirklichung seines Selbst und verantwortlichem Handeln. Dies gilt nicht nur für die großen Dinge des Lebens, sondern vor allem auch für alle Prozesse im Alltäglichen.
Jeder Mensch in der Organisationen ist mündig, selbstverantwortlich, lernfähig und lernwillig. Sein Handeln unterliegt dem Spannungsfeld von Autonomie und wechselseitiger Abhängigkeit.
Für den Menschen ist die Organisation zu gestaltende Umwelt.

Die Merkmale meiner Leistung

Das Bild der Organisation

Organisationen sind soziale Systeme, die dem Prinzip der Autopoiese folgen.
Jede Organisation ist ein lebendiger, intelligenter, sich ständig verändernder Organismus.
Für die Organisation ist der Mensch relevante Umwelt.

Das Führungsverständnis

Führen heißt, sich selbst und andere auf die Ziele der Organisation hin auszurichten und so das Handeln der Organisation nachhaltig zu gestalten.
Führung ist die Aufgabe, die Mensch und Organisation als gegenseitige Umwelt miteinander verbindet.
Führung ist daher vor allem eine kommunikative Leistung, die durch das Treffen von Entscheidungen Wirklichkeiten schafft.
Führung ist immer an Werten ausgerichtet und an Regeln gebunden. Führung schafft aber auch Werte und Regeln.
Mit ihrem Handeln beeinflußt die Führungskraft die Rahmenbedingungen unter denen sie handelt.

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Stand: 16.07.18