In den sich zunehmend schneller verändernden Umfeldern der Unternehmen ist Leadership eine, wenn nicht die zentrale Disziplin für nachhaltigen Erfolg. Fusionen, Unternehmensverkäufe, Rationalisierung und Personalabbau, Umstrukturierung und Neuausrichtung sind längst gelebter Alltag. In diesen, oft paradoxen Kontexten einen kühlen Kopf zu bewahren, zielgerichtet zu entscheiden und sinnstiftend zu kommunizieren, sind die hohen Anforderungen an jede Führungskraft.

Die modular gestaltete Seminarreihe “Führung verantworten” wurde daher speziell für Sie als Führungskraft entwickelt, solchen Anforderungen erfolgreich und nachhaltig zu begegnen. In einer Verbindung aus Seminar und Workshop entwickeln Sie als Führungskraft Ihre Kompetenzfelder weiter. Der Titel “Führung verantworten” spiegelt die dabei zu vermittelnde Leadership-Haltung wieder. Auf der Basis des systemischen Managementansatzes erkunden und entwickeln Sie Ihre Werte-, Wissens- und Handlungsbasis eines selbstverpflichtend verantwortlichen Führungsstils.

Die Module

Die Seminarreihe besteht aus vier dreitägigen Modulen als Wegbereiter für ein lebendiges Leadership. Neben der Möglichkeit, jedes der Module eigenständig buchen und nutzen zu können, ist es vor allem sinnvoll, sie als vollständige Modulreihe nutzen. So wird ein übergeordnetes Ganzes erkennbar, das die wechselseitigen Abhängigkeiten der Themenfelder verdeutlicht. Die einzelnen Module heißen:

• Teams spielend managen,
• Lösungsorientierte Kommunikation und Menschenführung,
• Empowerment - Strukturen und Spiele der Macht,
• Entfaltung der Führungspersönlichkeit.

Mit Hilfe dieser vier Module erarbeiten Sie Schritt für Schritt Ihr Know-how für ein zielorientiertes und nachhaltiges Leadership.

Ihre Investition

Siehe Hinweise je Modul

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